На Сухобузимской птицефабрике начали разработку проекта по закреплению кадров на предприятии. В работе над документом участвуют топ-менеджеры фабрики, краевая служба занятости и районная власть. — Фабрике очень нужны специалисты разных профилей, — пишет пресс-служба Центра занятости края. Необходимость в специалистах разных профилей обусловлена намерением предприятия расширяться, пишет Gnkk.ru. Проект должен включать в себя профориентацию молодежи, профильную подготовку кадров с учетом потребностей работодателя, создание условий для привлечения специалистов из других регионов и систему мотивации сотрудников.
читать далееСейчас он с командой готовится к новому гоночному сезону
Детский психолог — это специалист, который работает не только с ребёнком, но и с его окружением
Социальные, образовательные и профориентационные инициативы будут реализованы в Красноярском крае в 2026 году