В большинстве новосибирских компаний нет дресс-кода
90% опрошенных характеризуют стиль одежды своих коллег как повседневный
Руководство большинства компаний Новосибирска не требует от своих подчиненных соблюдения определенного дресс-кода. 90% опрошенных характеризуют стиль одежды своих коллег как повседневный, и лишь 10% — как офисно-деловой. Таковы данные исследования, проведенного службой по маркетингу и PR HeadHunter.
Опрос, в котором приняли участие 210 жителей Новосибирска, показал, что многое зависит от ценности сотрудника. В частности, 60% респондентов сообщили, что внешний вид работника может не соответствовать корпоративным нормам, и руководство будет с этим мириться, если это ценный сотрудник. Еще 15% сообщили, что «неформального» сотрудника не уволят, но будут настойчиво просить скорректировать внешний вид. 10% высказались за штрафные санкции.
К основным требованиям, касающимся внешнего вида, относятся отсутствие пирсинга и одежда, скрывающая татуировки (25%), отказ от неформальных причесок (15%), парфюмерия с резким запахом (15%).
Большинство опрошенных заявили, что работают в компаниях, где правил, касающихся внешнего вида, нет вообще (59%). Четверть респондентов отмечает, что правила есть, но установлены они «для галочки» (25%). И лишь 16% респондентов трудятся в организациях с подробным сводом корпоративных правил.
