В Красноярском крае подвели итоги новой системы оплаты труда бюджетникам
К эксперименту планируется присоединиться еще порядка 100 учреждений.
Краевые парламентарии подвели итоги эксперимента по введению новой системы оплаты труда работников региональных бюджетных учреждений. В ходе заседания секции по вопросам образования, науки и культуры участники обсудили все минусы и плюсы системы.
В настоящее время в эксперименте участвуют 92 краевых и 52 муниципальных учреждения, в которых работают более 14 тысяч человек. Зарплата этих сотрудников в среднем за последний год увеличилась на 20%. В краевом бюджете на эти цели в 2010 году было предусмотрено порядка 238 млн. рублей. В среднем доходы педагогов, участвующих в эксперименте, выросли на сумму от 500 до 2000 рублей. Однако, как выяснилось в ходе обсуждения, не все преподаватели могут рассчитывать на такое повышение. Так, в Богучанском районе доплаты не распространяются на учителей информатики, технологии и черчения. В Новоселовском районе стимулирующие выплаты не получают преподаватели физической культуры и ОБЖ. Депутаты пообещали решить эти вопросы в рабочем порядке.
Между тем, участники подчеркнули, что повышение заработной платы — это не главная цель эксперимента. В первую очередь, должно повыситься качество услуг, оказываемых населению. Поэтому правительство Красноярского края заказало социологическое исследование на тему: «Оценка работниками бюджетных учреждений итогов введения новой системы оплаты труда». Анкетирование проводят на базе 20 бюджетных учреждений в Красноярске, Канске, Ачинске, Лесосибирске и Минусинске. Исследование должно выявить мнение работников о положительных и отрицательных сторонах эксперимента. Однако, некоторые парламентарии отметили, что в список опрашиваемых необходимо добавить самих получателей услуг, иначе не получится увидеть полной картины результатов эксперимента. Данный «пробел» обещали устранить.
Отметим, в следующем году эксперимент продолжится. В бюджете региона предусмотрены дополнительные средства в размере 50 млн. рублей по введению новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях края. К эксперименту планируется присоединиться еще порядка 100 учреждений.
