Треть россиян рассчитывает на годовую премию
Сами же работодатели не торопятся выплатить годовую премию своим сотрудникам. Лишь 40% опрошенных намерены вознаградить коллег.
Около трети работающих россиян по итогам года рассчитывают получить годовую премию. По данным опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, 28% респондентов в один голос заявили «В нашей компании это принято»; «Очень! Новогодняя премия – это стандарт для моей организации».
По причине нестабильного финансового положения компании не могут мечтать о премии 13% участников опроса, ещё 8% не рассчитывают на выплаты по иным причинам: «У меня есть неснятое дисциплинарное взыскание»; «У нас премии дают избранным, то есть руководителю и приближённым».
О том, что у них в компании никогда не бывает годовых премий, сообщил 41% опрошенных. «Хотелось бы, но пока такого не было»; «В моей работе не предусмотрено премий по итогам года», - объяснили они.
Сами же работодатели не торопятся выплатить годовую премию своим сотрудникам. Лишь 40% опрошенных намерены вознаградить коллег. При этом около четверти организаций выплатит премии выборочно определённым сотрудникам или отделам, премировать же всех работников без исключения собираются только 16% компаний. «Это очень хороший способ мотивации»; «У нас происходит выплата ежегодных премий тем сотрудникам, которые проработали год и больше», - комментируют их представители. В свою очередь представители 7% организаций посетовали, что премировать работников им мешает нестабильное финансовое положение компании на рынке.
