В Хакасии объявляют войну гриппу
Каждый случай заболевания гриппом и ОРВИ крайне негативно сказывается на работе любого коллектива в целом, соответственно отражается на показателях рентабельности.
Каждый случай заболевания гриппом и ОРВИ крайне негативно сказывается на работе любого коллектива в целом, соответственно отражается на показателях рентабельности. Считается, что работоспособность при выходе на работу во время болезни снижается в среднем на 60%. Кроме того, по возвращении на работу после болезни работоспособность в первые дни снижена у 85% работников.
Ежегодный экономический ущерб, наносимый бюджету республики ОРВИ и гриппом, составляет порядка 240 - 320 млн. руб. и определяет 79% - 88% экономических потерь, обусловленных инфекционной заболеваемостью.
Единственной эффективной и экономически оправданной мерой защиты против гриппа является вакцинопрофилактика. Затраты на лечение заболевших гриппом составляют в среднем 3 тысячи рублей на один случай, в то же время стоимость 1 дозы вакцины («Гриппол», «Гриппол плюс», «Инфлювак», «Ваксигрипп» и др.) составляет от 200 до 500 рублей.
Вакцинация в коллективах позволяет снизить уровень заболеваемости гриппом и ОРВИ более чем в 3 раза, а время пребывания на больничном - более чем в 4,5 раза. Для достижения значительного эффекта от вакцинации целесообразна иммунизация не менее чем 70% работающих в коллективе.
Вопрос «прививать или не прививать коллектив?» у грамотного работодателя не должен возникать, поскольку ответ однозначен: ПРИВИВАТЬ.
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на производстве рекомендую изыскать финансовые средства для организации и проведения массовой вакцинации сотрудников против гриппа.
Отечественные и зарубежные противогриппозные вакцины, изготовленные из актуальных штаммов вирусов гриппа А и В, рекомендованные Всемирной организацией здравоохранения на предстоящий эпидемический сезон 2012-2013 гг., реализуются через аптечную сеть республики.
«Считаю целесообразным организовать доставку работников (сотрудников) в медицинские учреждения (по договоренности), либо создать условия для работы прививочных бригад на выезде, непосредственно на производстве», - говорит руководитель управления Роспотребнадзора по РХ.
Прививая свои коллективы, Вы гарантируете эффективность работы своего предприятия, учреждения и демонстрируете сознательный подход работодателя к вопросам охраны здоровья.
