В Туве сократили разрыв между зарплатой руководителя госучреждения и его подчиненными
Глава республики Шолбан Кара-оол, высказавшись за принятие постановления, отметил, что главная цель его – соблюдение принципа социальной справедливости. Кроме того, изменения в уровнях оплаты должны послужить дополнительным стимулом
Исполнительная власть Тувы внесла изменения в постановление Правительства региона от 12 декабря 2008 года «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва». Основная масса нововведений носит чисто технический характер и связана с изменением организационно-правовой формы государственных учреждений, среди которых появились имеющие статус бюджетных, автономных, казенных. Однако наряду с этим вносятся изменения в Положение об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений республики, носящие более существенный характер. Это касается, прежде всего, оплаты труда руководителей учреждения.
Согласно Положению, утвержденному 12 декабря 2008 года, заработная плата руководителя учреждения не могла превышать трехкратный размер начисленной средней зарплаты работников учреждения. Данный пункт Положения в новой редакции устанавливает уровень соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты работников, относящихся к основному персоналу учреждения, в пределах от 1 до 2. Тем самым существенно сокращается разрыв между уровнями оплаты руководителя учреждения и его подчиненными.
Глава республики Шолбан Кара-оол, высказавшись за принятие постановления, отметил, что главная цель его – соблюдение принципа социальной справедливости. Кроме того, изменения в уровнях оплаты должны послужить дополнительным стимулом для принятия руководителями законных мер к повышению среднего заработка сотрудников.
Пресс-служба главы региона
