ЖКХ Хакасии требуются молодые кадры

В Министерстве регионального развития Хакасии состоялось совещание, на котором обсуждался вопрос привлечения молодёжи для работы в сферу жилищно-коммунального хозяйства республики.

Сейчас в России активно обсуждаются два направления: это приход в ЖКХ молодых кадров и молодёжь как собственники жилья. Оба направления вскрывают одну проблему – как вовлечь молодых, перспективных людей в социальную практику реформирования системы жилищно-коммунального хозяйства.

Министр регионального развития Республики Хакасия Сергей Новиков, открывая совещание, обозначил несколько стоящих перед сферой проблем:

– Мы понимаем, что у обывателя есть стереотип работника ЖКХ, и этот стереотип – далеко не привлекательный. Да, пока многие не видят престижности в работе в жилищно-коммунальном хозяйстве, но, возможно, это от незнания специфики? Сейчас средний возраст работающих в ЖКХ – за 40 лет. Если не предпринимать ничего, то профессионалы уйдут, а на смену им никого нет. И мы к старению основных фондов и средств получим ещё и профессиональную яму. Нам нужны молодые специалисты, нужны внедрение новых технологий, современная система управления, профессиональная подготовка инженерных, технических работников. Вопрос кадровой политики остро стоит в том числе для Минрегиона Хакасии. Мы готовы встречаться с молодыми специалистами, готовы помогать трудоустраиваться на предприятия ЖКХ, но, к сожалению, пока нет людей, которые горели бы желанием работать в этой сфере. Нужно продумать, чем мы сможем мотивировать молодёжь.

В ходе обсуждения поставленной проблемы специалисты сразу нескольких ведомств предложили более двадцати различных способов, как повысить привлекательность профессии. В том числе это уже традиционные формы – образовательные программы, конкурсы, стипендии, форумы, обсуждение в социальных сетях; мало распространённые в Хакасии квесты по ЖКХ, решения кейсов (например, поиск решения специфических проблем предприятия) от потенциального работодателя, создание арт-объектов, формирование летних стройотрядов, получение опыта работы на предприятиях ЖКХ под присмотром профессионалов.