В силу вступает трудовой кодекс с новыми поправками. В документе изменилось более 300 статей. Из принципиальных - порядок расчета отпускных. По новым правилам отпускные нужно будет рассчитывать из среднего заработка за 12, а не за три месяца. Кроме того, в кодексе усиливается ответственность работодателя за задержку зарплаты. Принятые поправки предусматривают выплату компенсаций в таких случаях. Еще одно положение дает право работнику в течение двух недель после написания заявления на увольнение не приходить на работу. Видео: Репортаж ОРТВ