В Красноярске предприниматель не отдавал трудовую книжку сотруднику после увольнения
Документов бывший сотрудник ждал более полугода
В Красноярске руководителя одного из агентств недвижимости обязали вернуть бывшему сотруднику организации трудовую книжку, а также выплатить заработную плату.
С иском в суд обратился сам потерпевший. Бывший водитель агентства недвижимости рассказал о том, что проработал в фирме три года, а затем решил уволиться. Однако руководитель организации по увольнении сотрудника не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также не вернул трудовую книжку, тем самым лишив мужчину возможности трудоустроиться.
В течение полугода потерпевшему не удавалось получить обещанное, после чего он принял решение обратиться в правоохранительные органы. В ходе рассмотрения материалов дела, суд признал работодателя виновным и постановил взыскать с него 131 500 рублей в качестве задолженности по заработной плате и 2 000 - за моральный ущерб.
