В России отменят трудовые книжки для работников мелких фирм
Вся информация будет фиксироваться в трудовом договоре
Для работников российских микропредприятий планируют отменить трудовые книжки. Об этом заявлено в новом законопроекте Минтруда РФ, передает «Российская газета».
По желанию работодатель может не вносить какие-либо данные в трудовую книжку, а если у работника ее нет — то и вовсе ее не оформлять. В этом случае информация о причинах и сроках увольнения работника будет фиксироваться в трудовом договоре нового образца. В этом же документе будут фиксироваться все подробности о зарплате, отпуске, охране труда и др.
Если же работнику трудовая книжка нужна, и он хочет ее оформить, работодателю дается право не хранить ее у себя, а отдать работнику.
Отметим, в июне этого года министр труда РФ Максим Топилин анонсировал появление электронного варианта трудовых книжек. По его словам, это нововведение должно привести к снижению количества поддельных документов.
