Россиянам могут запретить пользоваться соцсетями на работе
Предложение направлено в Минтруда РФ
Общественная палата РФ предложила запретить россиянам использование социальных сетей на рабочем месте. Об этом сообщила газета «Известия».
Согласно предложению, направленному членом Палаты Владимиром Слепаком в Минтруда, в Трудовой кодекс вводятся требования к дисциплине, включающие запрет ведения личной переписки на работе. Также предлагается ввести в законодательство новые основания для расторжения трудового договора.
По мнению автора инициативы, в России понятие трудовой дисциплины воспринимается «весьма условно».
«Всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений», — подчеркнул Слепак.
В качестве примера общественник привел решение Европейского суда по правам человека по делу «Barbulescu против Румынии», признавшего право работодателя знать, чем занимается его сотрудник в рабочее время. Согласно решению европейской инстанции, работодатель имеет право «осуществлять контроль за личной перепиской работников в рабочее время».
В Минтруде подчеркнули, что предпосылок для введения запрета не имеется, поскольку «все уже прописано в Трудовом кодексе». По мнению министерства, подобные вопросы возможно решить внутри организации.
