Общественная палата начала мониторинг трудоустройства выпускников вузов

По данным общественной палаты РФ, 25% безработных в стране – бывшие выпускники. Среди причин низкой занятости молодежи специалисты выделяют то, что в университетах студентов не учат искать работу. Журналисты «Новости Здесь. Томск» на телеканале «Продвижение» выяснили, как трудоустраиваются выпускники вузов Томска.

Первые предложения о трудоустройстве чаще всего получают на кафедрах. Если вакансий недостаточно, то молодые специалисты могут обратиться в центр содействия трудоустройству выпускников. Однако не все предложения устраивают соискателей.

«Если кто-то говорит «Ищу и не могу найти работу», то либо человек не хочет работать, либо у него завышенные требования к будущей работе. Потому что вакансий много и любому человеку, который приходит, мы можем что-то найти», - рассказал руководитель центра при ТГУ Леонид Мухин.

По данным рекрутингового агентства HeadHunter, ситуация с трудоустройством в Томске чуть более благополучна, чем по Сибири в целом. 25% вакансий подходит людям без опыта работы. Среди молодых специалистов конкурс выше – до десяти человек на место. Самыми востребованными для компаний являются специалисты с опытом работы от года до трех лет.

Эксперты советуют молодым специалистам устраиваться на желаемую работу стажером.

Полный выпуск новостей "Новости Здесь. Томск" можно посмотреть на официальном сайте телеканала "Продвижение".