Президент подписал закон о правилах удаленной работы
Если работник два дня не выходит на связь без уважительной причины, его можно уволить
Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации, сообщает «Общественное телевидение России».
Законопроект предусматривает переработку норм дистанционной работы, возможность совмещения работы в офисе и удаленно. Теперь права и обязанности работников вне офиса закреплены юридически. В документ вносится само понятие «удаленной работы». Ее разновидностей будет три: на постоянной основе, комбинированная занятость, когда работник частично находится в офисе. И третий вид – временная – не может быть больше полугода.
Согласно новому закону, работодатель может перевести сотрудников на дистанционный режим работы в случае чрезвычайного положения без их согласия. При этом он обязан обеспечить работников необходимым оборудованием или возместить затраты на его приобретение. Если работник в течение двух рабочих дней не выходит на связь без уважительной причины, работодатель сможет его уволить.
Однако другие обязанности руководителя по обеспечению охраны труда на «удаленный» период распространяться не будут. А в случае болезни «удаленные» сотрудники могут отправить начальникам «номер электронного листка нетрудоспособности».
Фото: pixabay.com
