Сотрудники российских компаний могут оставлять развёрнутые отзывы о своих работодателях

Сотрудники российских компаний могут оставлять развёрнутые отзывы о своих работодателях
Фото: © РИА Новости / Максим Богодвид

Около половины (48%) соискателей при выборе работодателя учитывают мнение других людей в интернете. В этой связи на платформе «Авито Работа» теперь есть возможность оставлять развёрнутые отзывы о компаниях.

Мнения сотрудников можно посмотреть в виде оценок по отдельным параметрам, а также почитать для того, чтобы заблаговременно узнать обо всех аспектах работы внутри компании и уже принять решение.

Чтобы отзывы были более информативными и действительно полезными для кандидатов, система отзывов была полностью преобразована. Теперь люди могут оставлять не только оценки, но и добавлять подробный текстовый отзыв о компании-работодателе.

В своём комментарии пользователи могут рассказать о том, как устроена работа, какое отношение к сотрудникам, перечислить преимущества и нюансы и т.д.

Благодаря развёрнутым комментариям соискатель может составить объективное мнение о работодателе и принять полностью обдуманное решение. Для удобства анализа отзывов их можно отфильтровать по новизне или характеру оценки.

Рейтинг компании на Авито Работе рассчитывается на основе его оценок в отзывах, как их среднее арифметическое. Все отзывы и рейтинг, которые расположены в профиле работодателя на платформе, проходят строгую модерацию и проверяются умными алгоритмами в постоянном режиме. В настоящее время обратную связь от сотрудников имеет треть работодателей, которые нанимают персонал на Авито Работе.

Управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель отмечает, что рынок труда в основном продолжает оставаться рынком соискателя. Это означает, что вне зависимости от сферы и опыта людям доступен широкий выбор вариантов трудоустройства и возможность взвешенно выбирать наиболее подходящие.

«К примеру, на Авито Работе, где ежемесячно работу ищут более 20,5 млн человек, представлено несколько миллионов предложений от работодателей по всей России, включая малый, средний и крупный бизнес. По нашим наблюдениям, кандидаты анализируют отзывы о потенциальном работодателе на каждом этапе трудоустройства — до отклика на вакансию, перед собеседованием и даже после получения предложения о работе. И качество отзывов — один из определяющих факторов при выборе. Новый формат оценок компаний на платформе станет ценным подспорьем для пользователей как в активном, так и в пассивном поиске», — рассказал Артём Кумпель.

Кроме того, отзывы напрямую влияют на репутацию работодателей и формируют основу положительного HR-бренда в глазах соискателей и сотрудников.

Для успешного развития HR-бренда следует попросить текущих и бывших сотрудников оставить отзыв о компании на онлайн-платформе для найма. Это позволит привлечь новых талантливых специалистов, которые усилят команду и помогут в развитии бизнеса.

В случае получения отзыва с низкой оценкой компании необходимо оперативно отработать негативный отзыв: объяснить, почему сложилась та или иная ситуация, и предложить пути решения. Если работодатель посчитает, что отзыв был оставлен некорректно, он может обратиться в службу поддержки.

НОВОСТИ КОМПАНИЙ >

ФОТОРЕПОРТАЖ >

СТАТЬИ >

Полезные советы от Красноярскэнергосбыта для дачников и отпускников

Общество

Полезные советы от Красноярскэнергосбыта для дачников и отпускников

С приближением лета Красноярскэнергосбыт напоминает, что даже если вы уехали на дачу или в отпуск, решить вопросы с энергосбытовой компанией можно с помощью онлайн-сервисов

В Красноярске на Железнодорожном вокзале развернулось театрализованное шоу в честь Дня Победы

Общество

В Красноярске на Железнодорожном вокзале развернулось театрализованное шоу в честь Дня Победы

Под аккомпанемент духового оркестра артисты выступили с танцевальным шоу. Фото: Красноярский паблик «Ведомство. Сибирь»

Владимир Потанин рассказал о перспективах медного производства в Норильске

Экономика

Владимир Потанин рассказал о перспективах медного производства в Норильске

Президент «Норникеля» Владимир Потанин в интервью «Интерфаксу» сообщил о планах компании перенести часть медного производства из Норильска

ЮГК Константина Струкова продолжит реализовывать экологические программы в 2024 году

Экология

ЮГК Константина Струкова продолжит реализовывать экологические программы в 2024 году

«Южуралзолото Группа Компаний» модернизирует производственные мощности, проводит рекультивацию нарушенных земель, высаживает сотни тысяч деревьев и выпускает мальков в реки Сибири и Урала

Представители бизнеса просят ускорить процесс газификации Красноярска

В Красноярском крае

Представители бизнеса просят ускорить процесс газификации Красноярска

Скорейшее решение вопроса необходимо как жителям, так и бизнесу.

IX конкурс региональных театральных коллективов «Полюс. Золотой сезон» стартовал 24 января

Общество

IX конкурс региональных театральных коллективов «Полюс. Золотой сезон» стартовал 24 января

Конкурс проводится при поддержке Фонда развития культуры и современного искусства «Территория»

Тренер спортивной школы «Енисей» Вячеслав Кирюшин: «Нахожусь в структуре клуба и мне хочется приносить пользу»

В Красноярском крае

Тренер спортивной школы «Енисей» Вячеслав Кирюшин: «Нахожусь в структуре клуба и мне хочется приносить пользу»

На мой взгляд, в платных школах работают качественные тренеры, но по факту — это аниматоры для маленьких детей.

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ >