Рынок труда Красноярского края испытывает дефицит кадров, но есть позитивные изменения
Публикуем список самых востребованных специалистов и рассказываем, в каких отраслях наблюдают переизбыток соискателей
Рынок труда в Красноярском крае по-прежнему испытывает кадровый голод: на одну вакансию приходится 2,8 резюме, это на 0,4 больше, чем в прошлом году, и это является показателем нехватки кадров (здоровое соотношение спроса и предложения на рынке труда начинается от 4-х резюме на вакансию).
Больше всего местному рынку труда сейчас не хватает аграриев (1,5 резюме на вакансию, в среднем), рабочего персонала и медиков (по 1,6), строителей и специалистов розничной торговли (по 1,7), мастеров по ремонту и обслуживанию автотранспорта и производственников (по 1,8), специалистов по добыче сырья (1,9) и водителей (2,2).
А вот переизбыток кандидатов наблюдается в таких направлениях как «Искусство, развлечения, массмедиа» (24,3 резюме на вакансию при том, что верхняя граница «нормы» — 7,9 резюме на вакансию), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (18,6), «Высший и средний менеджмент» (12,8), «Маркетинг, реклама, PR» (12,5), «Юристы» (10,6) и «Информационные технологии» (9,2).
