Красноярских рабочих увольняют в массовом порядке

Сегодня с красноярского завода «Сибэлектросталь» уволены первые 30 человек. Обстановка на предприятии нормальная, никакой паники нет — сообщила нашему корреспонденту начальник управления службы персонала Татьяна Алексеева. Сокращенным рабочим выдают зарплату, выходное пособие, компенсации за отпуск. Желающие могут сразу подыскать себе новую рабочее место — на заводе постоянно присутствуют представители компании «Краском», Комбайнового завода и «Красмаша». Некоторых пожилых рабочих досрочно оформляют на пенсию по их желанию.

Сокращения продлятся до 19 мая, и всего будет уволено 287 человек. О том, что построят на месте «Сибстали», пока не сообщается, сейчас идут переговоры с возможными застройщиками. Напомним, в 2005 году завод «Сибэлектросталь» был признан банкротом, в декабре прошлого года производство было остановлено, в феврале 2008 остановку продлили до конца года.

Ситуацию прокомментировал депутат ЗС края Всеволод Севастьянов: «Сибсталь» был создан в комплексе с такими заводами, как «Красмаш» и «Сибтяжмаш», приватизировался он по федеральной программе. С самого начала было впечатление, что его хотят похоронить. Мы пытались поднимать связанные с ним вопросы, дойти до собственников, но собственников в Красноярске у него не оказалось. Без материалов и сплавов, которые этот завод производил, многие отрасли машиностроения не смогут работать. Поэтому разрушение этого завода — целевая составляющая продуманной акции. К сожалению, завод не показался кому-то интересным, и все попытки края удержать его под контролем ни к чему не привели. Я думаю, это связано с тем, что мы продолжаем получать необходимое оборудование из-за рубежа. Увольнения рабочих — еще и показатель того, что данное направление машиностроения здесь развивать не собираются. «Сибсталь» просто загнали в такую пропасть, из которой выбраться ему было практически невозможно. Кроме того, к сожалению, местные коммерсанты с удовольствием используют площади разоренных заводов для всяких развлекательных центров».