Половина зарегистрированных в центре занятости находят работу

На красноярском рынке труда 80 процентов вакансий составляют рабочие профессии, 20 процентов - вакансии для специалистов. Если говорить о сферах деятельности, куда требуются специалисты, то сюда входит промышленность, строительство, сфера услуг, торговля, образование и здравоохранение. Об этом рассказала начальник отдела профессионального обучения и ориентации агентства труда и занятости Ирина Бобковская.

По ее словам, главной проблемой является то, что большая часть вакансий, которые имеются в службе занятости, как правило, сосредоточены в Красноярске и крупных городах Красноярского края. А в сельских территориях вакансий меньше, несмотря на то, что количество безработных больше.

Как сообщила начальник отдела Центра занятости населения Красноярска Наталья Козловская, ежегодно в Центр обращаются до 20 тысяч безработных граждан. И только половина из состоящих на учете в городской службе занятости устраиваются на работу. Всего, по состоянию на 18 августа, в городской службе занятости зарегистрировано более 2 тысяч безработных. Из них 63 процента женщины.

Наталья Козловская уточнила, что в список наиболее востребованных на рынке труда города профессий входят: каменщики, грузчики, водители (всех категорий), продавцы, медсёстры, повара, монтажники, охранники, официанты, слесари, электрогазосварщики, уборщики, санитарки. Также востребованы специалисты с высшим инженерным образованием.

С января 2008 года в службу занятости обратились 300 выпускников вузов, в том числе, 212 выпускников, которые закончили обучение в этом году. Из них были трудоустроены 35 человек, 22 прошли переобучение на востребованные на рынке труда профессии, 70 выпускников признаны безработными.

Наибольшее число обращений приходится на выпускников вузов, имеющих профессии: инженер, юрист, экономист, специалист. Стоит отметить, что трудоустройство затрудняют завышенные ожидания выпускников к предлагаемым зарплатам, нежелание работать в жестком графике, а не отсутствие опыта или невостребованность специальности.