В Красноярске всплеск обращений в кадровые агентства

За последние пару месяцев на красноярском рынке труда заметно увеличилась активность обращений работающего населения. Связано это непосредственно с массовым сокращением сотрудников во многих организациях.

На сайте www.sibnovosti.ru неоднократно появлялась информация о сокращении штата крупных красноярских компаний в период мирового экономического кризиса.

«Если раньше мы сами по большинству позиций искали и мотивировали кандидатов (уровень позиций таков, что заказчику нужны успешные активно работающие кандидаты, и практически невысок интерес к безработным), то в настоящее время увеличился поток повторных обращений от тех кандидатов, которые обычно самостоятельно не ищут работу. Резюме кандидатов уже есть в базе, люди нам хорошо известны, занимают высокие должности, внутренних причин для поиска работы у них не существует. Обращаться к нам вынуждают внешние причины: в связи с известными экономическими проблемами некоторые компании начинают сворачивать социальные программы, экономить на непроизводственных расходах, сокращать численность персонала, пересматривать систему оплаты труда, экономить на сервисных составляющих. Особенно это заметно в банковской сфере, отдельных страховых компаниях и торговых сетях, деятельность которых предполагает банковское кредитование или связана с деятельностью банков”, - рассказывает директор центра кадрового менеджмента «Ориан-Персонал» Ольга Орлова.

По словам Ольги, профессионалы высокого класса пользуются спросом всегда, даже в периоды кризиса, и на них пока не экономят. Наиболее дефицитны на сегодняшний момент высококлассные топ-менеджеры, специалисты производственной сферы, торговые представители.