Для работников российских микропредприятий планируют отменить трудовые книжки. Об этом заявлено в новом законопроекте Минтруда РФ, передает «Российская газета». По желанию работодатель может не вносить какие-либо данные в трудовую книжку, а если у работника ее нет — то и вовсе ее не оформлять. В этом случае информация о причинах и сроках увольнения работника будет фиксироваться в трудовом договоре нового образца. В этом же документе будут фиксироваться все подробности о зарплате, отпуске, охране труда и др. Если же работнику трудовая книжка …
читать далееСейчас он с командой готовится к новому гоночному сезону
Детский психолог — это специалист, который работает не только с ребёнком, но и с его окружением
Социальные, образовательные и профориентационные инициативы будут реализованы в Красноярском крае в 2026 году
JAECOO J6 – автомобиль, созданный для тех, чьи маршруты не ограничиваются городскими улицами