Власти края призвали красноярские предприятия брать на работу инвалидов
Ежегодно в службу занятости населения края обращается более 6 тыс инвалидов, а трудоустраиваются в среднем лишь половина обратившихся.
Власти Красноярского края призвали предприятия заботиться о социальной значимости и ответственности в обеспечении рабочими местами инвалидов.
В пятницу, 8 апреля, заместитель губернатора края Андрей Гнездилов провёл совещание по трудоустройству инвалидов на предприятиях региона. Поручение организовать работу по квотированию рабочих мест для инвалидов на государственных предприятиях, в краевых и муниципальных учреждениях было дано губернатором края Львом Кузнецовым для увеличения числа трудоустроенных жителей края данной категории.
Для исполнения поручения агентство труда и занятости населения края организовало работу с отраслевыми министерствами, главами городов и районов, предприятиями и общественными объединениями работодателей по предоставлению квоты в подведомственных им организациях и учреждениях. На основании представленной ими информации агентство сформировало банк из почти 2 тыс вакантных рабочих мест для инвалидов края.
Для обсуждения этой проблемы вице-премьер пригласил на совещание представителей "Красноярского завода цветных металлов", ОАО "Красноярскнефтепродукт", "Красноярской региональной энергетической компании", которые признали, что не исполняют свои обязательства по обеспечению инвалидов рабочими местами. Они объяснили это особенным характером производственного процесса, вредными условиями труда и другими причинами.
"Я никогда не поверю, что все ваши рабочие места вредны и опасны для инвалидов, - возразил Андрей Гнездилов. - На каждом предприятии есть, например, административный персонал, где нет ограничений по состоянию здоровья, тем более для инвалидов III группы".
Вице-премьер края также напомнил представителям краевых предприятий, что в программе снижения напряжённости на рынке труда предусмотрена бюджетная компенсация работодателю в 50 тысяч рублей для оснащения специального рабочего места для инвалида. Данную меру можно использовать для создания рабочих мест для инвалидов II группы.
"Я призываю вас не забывать о социальной значимости и ответственности работодателя в обеспечении рабочими местами инвалидов. Поэтому прошу вас ещё раз проанализировать ваши возможности в данном направлении и представить свои вакансии в агентство труда и занятости. Нам нужно избавиться от формального подхода к исполнению закона о квотировании рабочих мест. В течение месяца мы должны организовать совещание со всеми крупными работодателями, чтобы качественно изменить ситуацию", - подытожил Андрей Гнездилов.
Отметим, ежегодно в службу занятости населения обращается более 6 тыс инвалидов, а трудоустраиваются в среднем лишь половина обратившихся.
