Красноярцы готовы бросить курить за прибавку к зарплате
Между тем, 15% уверены, что стимулом для отказа от вредной привычки должно быть не вознаграждение, а штраф.
Каждый третий житель Красноярска считает, что за отказ от курения необходимо выплачивать премии или повышать зарплаты, а 15%, напротив, уверены, что стимулом для отказа от вредной привычки должно быть не вознаграждение, а штраф. Более того, в некоторых компаниях (2%) работодатели уже активно применяют эту меру воздействия. А в каждой двадцатой компании просто запрещают курить во время рабочего дня. Такие резульаты опроса получила служба исследований компании HeadHunter.
Треть респондентов (34%) уверены, что курящие коллеги менее эффективны, так как у них плохое здоровье, и много времени уходит на перекуры. Утверждают обратное 15% респондентов, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работе только на пользу. При этом большинство опрошенных (44%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет.
Между тем, у каждого второго сотрудника (47%) при приеме на работу интересовались отношением соискателя к курению, при этом 12% представителей компаний признаются, что в их организации отдают предпочтение некурящему кандидату.
