Бизнес обяжут трудоустраивать выпускников без опыта
В Госдуму внесены поправки в закон «О занятости населения в РФ» и КоАП РФ, по которым работодатель обязан соблюдать квоту при приеме на работу выпускников профтехучилищ, техникумов и вузов, ищущих работу впервые.
В Госдуму внесены поправки в закон «О занятости населения в РФ» и КоАП РФ, по которым работодатель обязан соблюдать квоту при приеме на работу выпускников профтехучилищ, техникумов и вузов, ищущих работу впервые. Для организаций, в которых работает от 100 до 200 человек, квота должна составить два рабочих места, а при численности свыше 200 человек — не менее 2%. За несоблюдение этой меры предлагают наказывать работодателя штрафом от 2000 до 3000 руб, пишет «Ведомости».
«Компании и раньше неохотно брали на работу молодых людей без опыта, а в кризис трудоустройство выпускников осложняется», — говорит один из авторов законопроекта, Оксана Дмитриева.
«Молодые люди работоспособнее и восприимчивее к нововведениям, именно они —залог развития инновационной экономики, — уверена руководитель направления по трудоустройству Федерального агентства по делам молодежи Александра Бобрецова. — Если сейчас компании не будут привлекать молодежь, то после кризиса возникнет проблема кадрового голода, как это было в 90-х».
Предложение будет рассматриваться правительственной комиссией, ведь квотирование затрагивает и госкомпании, которым придется создавать дополнительные вакансии, увеличивая расходы за счет госбюджета. Подобное предложение вносилось в Думу не раз, и комиссия всегда его заворачивала. Сейчас, когда все думают о сокращении расходов бюджета, перспектив у законопроекта нет, уверен эксперт.
