Большинство новосибирских работодателей (56%) уверены, что бонусы и премии –– это лучший стимул для привлечения и удержания продавцов, официантов, техников и других линейных сотрудников. К такому выводу пришла служба исследований компании HeadHunter, проведя опрос среди компаний Новосибирска. Выяснилось, что чуть меньше половины компаний активно используют для удержания персонала систему наставничества, каждый десятый уверен, что персонал удержит корпоративный транспорт, а 7% работодателей считают, что бесплатные обеды должны уменьшить текучку кадров. Оказалось, что самым востребованным в Новосибирске является персонал торговых отделов, их …
читать далееСейчас он с командой готовится к новому гоночному сезону
Детский психолог — это специалист, который работает не только с ребёнком, но и с его окружением
Социальные, образовательные и профориентационные инициативы будут реализованы в Красноярском крае в 2026 году
JAECOO J6 – автомобиль, созданный для тех, чьи маршруты не ограничиваются городскими улицами
Первая коллекция уже представлена в полном объема на заводе ММК
Автомобили OMODA созданы, чтобы снять с водителя большую часть зимних раздражителей и чувствовать себя на дороге уверенно и комфортно